招聘收货主管_广州花园酒店有限公司招聘信息-最佳东方

【任职条件】

1、收货主任应熟练掌握收货、验货、收货程序和有关的政策法规的知识。有一定的财务知识、业务知识、英语水平、电脑操作能力；

2、工作责任心强，为人正直，刻苦耐劳；

3、具有五年以上相关的工作经验，高中以上学历。

【工作职责】

1、严格按照国家有关政策法规及酒店的规章制度和部门的工作程序办事，主持并参与部门的日常工作。严于律己，遵纪守法，品德正派。

2、安排员工当值、休假、考核及统计出勤情况，合理分配工作任务。

3、严格贯彻采购物品的收货程序和质量验收标准。监督、指导食品、百货及工程收货的工作，随时解决收货过程中出现的各种问题，并负责与有关部门联络、协调、沟通。

4、每周参与当值收货，掌握最新收货情况，统一收货标准，每日做好冻品解冻记录、退货记录，以便对供应商年度评估。

5、协助财务部各分部的账目及盘点核对工作，每日日报表要在3日内前完成上交财务应付账。

6、每日参加部门例会，传达酒店信息，布置工作，及时协调和解决存在问题。组织本部门员工进行有效的培训工作，提升员工素质。每月将培训总结和培训计划送培训部。

7、做好员工的思想政治工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，建立奖惩制度。定期评估员工的工作表现。

8、负责收货办公室和收货场地的安全及消防工作。上、下班前后，巡视周边环境是否存在安全消防隐患，发现问题，及时排除。每月以表格形式将消防安全向有关部门汇报。

9、以人为本，尊重别人，文明收货，礼貌待客。耐心和蔼地解答供应商及内部顾客的有关查询。每月要做到零投诉。

10、完成上级分配的其它工作和任务。

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