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【工作描述】
1、招聘助理是招聘组操作层员工,协助完成简历甄选、组织面试工作。
2、招聘助理应具有一定的人事工作经验,有良好的组织协调能力。
3、一定的英语听、说、写能力。
4、招聘助理的工作直接向招聘主任负责。
【工作职责】
1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,协助招聘组的日常工作;
2、根据酒店的人员编制及部门的实际需要制定年度和月度招工计划;
3、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果;
4、日常招聘信息的宣传,海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传,在宣传方面需有更多的想法;
5、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理;
6、在网站及各个渠道寻觅合适的简历,通过电话或邮件约见面试者;
7、进行面试者的初试,推荐部门复试并跟进后续的面试环节;
8、完成即将入职人员的背景调查;
9、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理;
10、完成外来企业的背景调查;
11、完成主管分配的其他工作任务。
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