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【任职条件】
1、	本科学历，具有2年以上酒店销售工作经验或物业销售经验；
2、	工作条理性好、效率高；
3、	具备热情主动的工作态度和团结协作精神，掌握良好的社交礼仪和沟通技巧；
4、	熟练使用各种办公自动化设备，英语听说读写熟练。

【工作职责】
1、	根据酒店的工作要求，结合部门的经营策略，制定工作计划和营销方案，并定期进行工作总结。 
2、	落实部门的工作计划与制度实施，维持部门的日常运作，检查下属的工作情况，及时发现问题，解决问题。
3、	定期评估下属员工的工作表现，发掘员工的工作潜力，调动员工的工作积极性。
4、	随时协调物业销售部和市场营销部其他分部以及酒店其他部门之间的的工作，代表部门参加各种工作沟通会议。
5、	做好租户档案登记，与租住户客人保持紧密的联系与沟通，发现客户潜在的合作可能性
6、	随时协助销售部整体工作。为完成部门预算，酒店规划目标，配合部门总监的销售策略，协助同事理解及共同完成指标。
7、	热爱品牌，积极推广酒店餐饮与客房的讯息。
8、	完成上司分配的其他工作任务。

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