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【工资构成】
合同工资+销售提成

【任职条件】
1、	大专以上学历，具有两年以上星级酒店工作经验；英语四级，熟悉电脑操作
2、	具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧， 
3、	具有高度的责任心，进取心和敬业奉献的精神
4、	具有优秀的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系,具有优秀的管理,有良好的思想政治素质和职业道德，组织纪律性强
5、	协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。
6、	了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。
7、	具有优秀的社会活动能力，应变及判断能力，能独立进行业务活动

【工作职责】
1、 贯彻落实酒店的规章制度和部门的工作标准，完成日常工作。
2、 了解市场及竞争对手的信息和动态，协助部门主管执行及实施营销推广计划。
3、	紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意，增加销售额。
4、	努力保持旧客户，积极开拓新客户和销售网络，力争完成个人的销售指标。
5、	热爱品牌，积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。
6、	积极参与各类销售活动，加深与新旧客户的感情和友谊，完成酒店纪念品，销售推广资料和节日礼品的派发。
7、	完善客户资料，准确统计有关数据，建立详尽的客户档案，并及时维护和更新。
8、	完成部门主管分配的其它工作任务。
9、	执行酒店的行销方针及价格策略。
10、	对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。

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