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【任职条件】
1.	本科以上学历，具有六年以上星级酒店工作经验优先；英语四级，熟悉电脑操作优先。
2.	具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。
3.	具有高度的责任心，进取心和敬业奉献的精神
4.	具有优秀的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系,具有优秀的管理,有良好的思想政治素质和职业道德，组织纪律性强	
5.	有相当的销售理论和经验，掌握熟练的销售技巧，协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。
6.	了解本地及目标开发区域的企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。

【工作职责】
1.	了解市场及竞争对手的信息和动态, 发掘及开拓新的客源市场，为酒店创造收益
2.	每日联络或拜访与酒店建立业务关系的公司客户，了解其近期的商务活动，传递酒店信息，尽可能争取每一宗生意。
3.	安排每天、每周的营销活动，通过拜访、电话问候及宴请等方式推动及拓展客源市场，并呈交营销情况报告。收集客人意见和竞争市场信息，对酒店的价格结构和销售推广策略提出建议。
4.	了解酒店的设施设备，各项服务项目，酒店产品的特点。
5.	建立商务客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级;尤其是对客户资料库里5年内零产出量的公司进行深挖，加强联系了解客户需求，争取重新签约，创造收益。
6.	协助市场营销总监和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客的平均房价。
7.	完成部门主管分配的其它工作任务。
8.	执行酒店的行销方针及价格策略。
9.	对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。

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