• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、酒店管理相关专业优先。
2. 有两年及以上人力资源或酒店行业工作经验。
3. 沟通耐心细致、情绪稳定、具备极强的统筹能力与细节把控力。
4. 熟悉Office办公，擅长做台账、表格、数据统计、批次资料整理。
5. 服务意识好、有责任心、抗压能力强，能对接多部门、多院校同时推进工作。
6. 会基础粤语、英语能进行日常沟通。

【工作职责】
1. 对接各大旅游、职业、高校院校，维护校企合作关系，跟进年度实习生输送计划。
2. 根据酒店各部门用工需求，制定每季度、每批次实习生招聘方案，开展校招宣讲、线上招募、简历筛选、面试甄选工作。
3. 完成实习生录用、名单汇总、报到统筹。
4. 负责实习生入职资料收集、合同/实习协议签订、台账建立、花名册更新。
5. 跟进各部门实习生在岗状态，定期巡访、座谈沟通，收集实习生动态、情绪、工作适配问题。
6. 组织实习生欢送仪式、欢送文案、纪念物料、结业证明发放，完成整批次实习项目复盘总结。7. 协助完成酒店一线岗位社会招聘、简历筛选，邀约面试录用流程。
8. 完成上司安排的其他工作任务。

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