• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

【任职要求】
1.具备酒店相关主管岗位工作经验，业务能力扎实，有向上发展意愿；
2.工作认真负责，沟通协调能力良好，抗压性强，认同酒店服务理念；
3.形象气质佳，英文流利，服务意识强，愿意接受系统化培养与岗位考核。
【岗位职责】
1.前期跟随资深员工 / 经理跟班实操，熟悉值班经理流程、服务标准与管理规范；
2.中期独立承担值班经理岗位工作，在督导下完成日常运营、现场管理等工作；
3.全程参与阶段性培养与考核，按要求完成各阶段学习任务，稳步向管理岗进阶。
【培养规划】（预计 6 个月）
 第 1–2 月：专人带教，跟班学习 + 全岗实操，夯实业务基础
 第 3–4 月：独立顶岗履职，资深经理后台督导，积累管理经验
第 5–6 月：综合能力考核，达标直接转正为正式值班经理
【考核结果说明】
考核通过：6 个月培养期满，正式定岗值班经理岗位；
考核未通过：可延长 1–2 个月培养周期继续深造，或转回主管 / 资深岗位发展。

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