• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

岗位职责
负责员工欢迎计划和管理。
与本地相关机构保持紧密联系。控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据。协助筛选填好职位申请表的所有应聘人员。准备及管理部门内部标准及执行程序。协助发展及保存相关技能数据库。根据工作需要，为培养员工多技能，协助发展员工个人培训计划。协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。协助完成人力资源及培训战略。与本地及国家相关机关、工会及培训机构保持密切联系。 保证所有员工年假及病假申请得到及时、正确的答复。 保证准确安全地保存所有员工个人记录。参与制订战略计划。协助准备部门工作表现报告。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；2.能熟练操作计算机；3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

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