• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

岗位职责
1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
3.组织本组组员对新市场进行开发。
4.管理开发好自己的客户。
5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。
7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

岗位要求
1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门工作经历优先；
2.熟悉相关OTA的后台操作；
3.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。
4.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。
5.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。
6.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

福利待遇：
1.试用期6500，转正后7000+提成；
2.每月月休5天；
3.转正：工资+五险一金+提成+浮动奖金+年终奖金。

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