• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

 
任职要求：
1.  性格开朗、稳重、公平、细心。
2.  男女不限，年龄28岁-45岁，品貌端正、身体健康。
3.  大专以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。
4.  5年以上营销经验，2年以上同等岗位工作经验。
5.  掌握酒店管理基础理论知识，熟悉市场调研分析、公关关系及销售知识和接待礼仪。
6.  对珠三角地区旅游状况比较了解，拥有一定的客源。
7.  善于策划各类公关活动。
有较强的管理能力，能够培养团队，共同完成业绩。
岗位职责：
1.   负责酒店销售部日常市场营销工作及行政管理，直接对总办负责，遵循酒店发展目标及各项管理制度的实施。
2.   负责制订酒店及配套的公关宣传、对各区域市场及本地市场对外营销策略及方向、开拓各类客源的计划，以及制订部门市场发展计划实施。引导、组织公关宣传策划等活动、设计酒店对外最佳形象。
3.   拟订酒店年度经营目标，策划年度营销计划及实施措施。
4.   掌握行业动态信息，定期搜集其它竞争对手在各区域市场的发展趋势及经营状况，为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障。
5.   根据市场、客户需求、竞争等因素，制定酒店目标市场和价格策略、折扣政策以及其他市场营销政策。
6.   接待或陪同接待劳模及VIP客户，洽谈主要客户业务，走访并处理客户的主要函电，与主要客户保持并发展良好的业务关系。
7.   搜集各类客户的意见并及时反馈酒店本部相关信息，结合宾客满意度调查，为酒店服务质量的不断改善提供参考依据，同时与相关部门协调整改；对长住客人以及部分重点公司、单位、旅行社、大型网络订房进行拜访，征求意见，保持密切的合作关系及人际关系。
8.   建立客户档案，按计划巡访重点客户，进行市场调查，及时反馈市场信息。
9.   及时掌握本地酒店、交通、旅游点的营业情况、本酒店各部门的营业情况。
10.   根据总办的授权，代表酒店签订各类销售合同及协议。
11.   审定本部门的销售协议，并负责报批。
12.   做好每周工作计划与总结、培训工作、每月巡访工作计划。负责完成上级领导分派的其他工作。

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