岗位职责:
(1)负责考勤、工资数据库的建立与维护工作,建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。(2)负责酒店的招聘工作,审核求职者资料,组织安排招聘活动,向用人部门推荐适合的人员。(3)及时更新各招聘网站岗位信息,查看应聘人员信息。(4)对待入职人员做好背景调查,确保录用人员来历清楚,信息可靠。(5)负责员工社保和公积金的增减及缴纳等工作。(6)负责员工保密协议的签订,同时建立保密协议台账。(7)负责酒店员工劳动合同的签订、登记、续订、解除、终止等相关事宜,建立劳动合同台账。(8)负责组织、举办所有员工活动、宿舍管理、宿舍租金、水电费用的申请、控制、计算等工作。(9)办理入职、离职手续。(10)完成人事经理临时委派的其他工作。任职要求:(1)大专毕业,1年以上相关岗位工作经验;熟练掌握相关业务操作技能,有酒店人事工作经验者优先考虑!(2)熟练使用电脑及其他办公自动化设备。(3)工作认真、细心、有负责心、原则性强。(4)五天八小时工作制。
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