• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日福利
• 生日派对
• 年终奖金
• 月休八天
• 职业规划

 
工作职责：
1、全面负责前台部运作管理。
2、负责部门员工的各项技能培训及考核工作。
3、负责部门员工各项对客服务的质量和效率的监督检查。
4、结合实际情况，不定时修改、完善前台部的各项操作流程。
岗位要求：
1、45岁以下，男女不限。
2、熟练掌握前台部各班种的业务知识和操作技能，并指导员工操      作。
3、英语达到4级或以上，听说读写流利。普通话标准流利，懂粤语。
4、有较的沟通协调能力和统筹能力。
5、大专以上学历，酒店管理等相关专业。具有三年以上酒店前台相    关工作和管理经验优先。
6、具有良好的学习能力和抗压能力。
7、有效贯彻、落实并完成部门每月的工作计划。
8、具备一定文职工作能力。
 
福利：
1、综合月均工资8200-9600元/月，具体由个人能力决定。
2、免费提供住宿，免费提供两个工作餐或餐费补贴。
3、购买社保、住房公积金（即五险一金），另外购买商业保险。
4、节日慰问金、结婚贺金、生育贺金；月度奖金、绩效奖金、超额完成任务提成奖励、年终双薪、年度奖金等。
5、每年1-2次免费旅游、员工生日会。
6、平均每月休4天，每天平均工作8小时。
7、入职满一年后享受带薪年假。
8、拥有国家规定法定假、婚假、丧假、年假等有薪假期。
9、为员工提供免费的岗前培训、专业的在职培训，营造学习型企      业。
温馨提示：
1、请详细填写您的工作经验与教育背景。
2、可直接发简历至：hr.dept@wtcprd.com。
3、可登录我司网站www.wtcprd.com，点击右上角“联系我们”，在    线填写简历。
4、人事部工作时间：周一至周五，上午9：00-12：00，下午13：00-    17：00。

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