工作内容:
1、负责本店经营管理整体工作,贯彻传达公司各项会议内容。制定月、年度计划并组织实施,带领团队达成利润目标;
2、负责每月初主持召开店面“经营分析会”、“月度经营管理总结会”,并在公司月度经营分析会上作出总结汇报;
3、负责每月初制订本店营销方案,与企划部沟通确认,做好广告宣传及印刷相关资料,落实实施;
4、负责店面中级管理人员以下员工入离职、晋升、工资及店面费用支出的审核工作;
5、负责营业中的运营组织、统筹、协调、指挥,处理顾客投诉及突发事件;
6、负责店面日常管理工作,含营销、服务、培训、例会、六常管理等,并对厨房涉及店面管理统一协调;
7、负责团队建设。加强对员工宿舍、员工餐的检查监督,提高员工满意度。主持每周大例会,对员工进行正能量激励。负责每年店庆及重大活动策划实施和企业文化宣导;
8、负责本店消防、顾客和员工人身安全工作,含制度制定、检查、问题整改及事故处理;
9、负责协调业主、地方政府部门等各种关系,应对相关各项检查;
10、服从公司部门工作检查督导,并按期整改落地。
任职要求:1.男女不限,25-35周岁,中专以上学历,经验及能力出众者可放宽要求;
2.具备相同行业相同岗位2年工作经验以上;
3.对连锁餐厅管理有丰富的经验及深入的见解;
4.形象良好,沟通能力强,有亲和力,具备较强的团队管理能力;
5.具备连锁餐厅新店筹备经验者优先考虑。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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