• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 年终奖金
• 每年薪资普调

岗位职责
1.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩； 
2.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求； 
3.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标； 
4.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动
5.协助餐厅处理意外事件
6.完成上级安排的其它工作。

岗位要求
1.中专以上学历，2年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验； 
2.丰富的餐饮管理经验，并能胜任餐厅管理；
3.良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 
4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程； 
5.良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心
6.有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力；
7.有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。

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