工作内容:
1、定期分析市场动向、特点和发展趋势,从经济效益和社会效益考虑,设立市场目标,召开营销研讨会,与一线营业部门协商拟定季度销售意见,报总经理审批,并根据指示组织实施。
2、经常走访客户,掌握第一手资料,根据市场变化,为销售研讨会提供相关信息,并不断改进。
3、协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。
4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划,及年(半年)度工作总结。
5、拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。
6、审核特别服务活动的策划方案,组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,提高员工的工作效率和水平。
7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。
任职资格:
1、工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负 责。
2、作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。
3、保守酒店的商业秘密
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