• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 年终奖金
• 每年薪资普调

工作职责RESPONSIBILITIES:

协助人力资源经理保证人事方面工作的正常运转；
Assist HR Manager to ensure the operation of Personnel.
负责人力资源部门办公用品的申购和日常使用的监督；
Responsible for the office stationary purchase and supervisor the daily use.
负责接待应聘者，并协助安排面试；
Receiving applicants and assisting interview.
为新员工准备入职材料与物品；
Prepare check in documents and articles for new hired employee.
协助准备员工活动；
Assist in preparation for employ activities.
使用人力资源系统查询员工信息，制作简单报表；
To use HR system for employee information searching and compiling simple reports.
协助人力资源经理管理员工档案；
Assist HR Manager to manage employee profiles.
负责本部门每月考勤的收集及核查；
Collect and check the monthly attendance record of HR department.

能力要求SPECIFICATIONS:

大专以上学历，人力资源或酒店管理相关专业优先；
College degree above, major in HR or Hotel Management is preferable .
熟练操作电脑，使用办公软件；
Proficiently using computer and office software.
良好的英语读写能力；
Good command of reading and writing in English.
较强的执行力、跟进能力；
Good execution and follow up.
具备一定的才艺优先.
Posses certain talent is preferable.
性格开朗、热情、有亲和力.
Pleasant personality, enthusiastic and easy-going.

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