岗位职责
1、建立和完善餐厅的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;
2、定期深入检查工作情况,控制餐厅各项收支,参与制定价格,监督餐厅采购和盘点工作,进行有效的成本控制;
3、定期向行政总厨反馈宾客用餐情况,参与菜单更新并有针对性地进行各项促销活动;
4、负责下属员工的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估;
5、组织和实施餐厅员工的服务技术培训工作,提高员工素质,为酒店树立良好的形象和声誉;
6、重视安全、消防、卫生工作,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅服务工作的安全;
7、做好本部门与其他部门之间的沟通、协调和配合工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历。
2、至少有5年以上星级酒店餐饮或大型餐饮集团管理工作经验,熟悉餐厅服务流程。
3、对老年人的饮食结构有一定的研究。
4、具有经营数据的分析、总结能力,良好的团队合作精神,有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率。
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