• 五险一金
• 管理规范
• 节日礼物
• 午餐补贴
• 美女多
• 年底双薪
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好

工作职责：
一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 
1、分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励；
2、分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰；
3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作； 
4、分店服务水平提升； 
5、分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储；
6、分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象；
7、 负责老店的工程维修或新店的筹建工作；
二、负责分店外联工作 
1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率； 
2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等； 
3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等。

任职资格：
1、年龄28-38周岁，大专以上学历；
2、热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；
3、善于管理和经营团队，事业心强；
4、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有酒店筹备工作经验为佳；
6、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
7、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

待遇福利：
1、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金（季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..）
2、晋升机制：“升星打怪”-从0星店总到五星店总，季度考核评级升级升星制度；
3、分配机制：全国意向地就近分配原则；异地接店半年后视实际情况可优先调动；
4、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；年假；
5、福利待遇：五险一金+补充商业保险，可异地参保；享受餐费补贴（分店包餐除外）；
6、发展空间：提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道；
7、带薪培训机遇：拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。

苏宁酒店及度假村官网：www.suninghotel.com苏宁控股集团：http://www.suning.cn ABOUT US苏宁集团概况苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，位居中国民营企业500强第二名。秉承 “引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购跻身2017《财富》世界500强。   Suning Hotels & Resorts苏宁酒店及度假村苏宁酒店管理有限公司成立于2005年，是苏宁置业集团旗下专业从事高星级酒店开发与管理的公司。依托置业集团全国商业地产开发建设的快速推进，苏宁酒店加快全国化发展，目前在中国的核心城市已拥有高星级酒店、高端会议中心、高尔夫俱乐部和高端行政公寓。酒店项目    苏宁钟山国际高尔夫酒店    南京索菲特银河酒店    南京玄武诺富特酒店    南京新街口诺富特酒店    南京苏宁雅悦行政公寓    无锡苏宁凯悦酒店    连云港索菲特酒店    北京华商会议中心    钟山高尔夫俱乐部（27洞）    日照苏宁诺富特酒店     南京河西苏宁雅悦酒店      上海苏宁宝丽嘉酒店        镇江苏宁银河国际酒店    无锡苏宁银河国际酒店    徐州苏宁银河国际酒店  建设中的项目    南京苏宁君悦酒店    南京苏宁柏悦酒店    南京苏宁凯悦嘉寓酒店    南京苏宁JW万豪酒店    南昌苏宁洲际酒店    绍兴苏宁希尔顿酒店       西安苏宁雅悦酒店