岗位职责:
岗位概述:
按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成酒店的预算和销售战略目标。
管理所有销售工作与活动 - 发展新客户,维护现有客户。管理各项销售事宜和执行各项市场及销售策略 -为酒店创造最大的收入。
职责义务:
1.指导销售团队各项事宜,领导团队、激励团队,实施有效的营业与市场推广策略,为酒店创造最大的营业收入。
2.开发及维护重要客户以增加团队及会议生意来扩大房间产量。
3.维护潜在客户及工业区规划贸易代表以发展公司业务及会议团队。
4.制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现
5.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。
6.进行市场调研并提供指导。
7.监测竞争对手的活动。
8.参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。
9.为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标。
10.每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现。
11.制作每月销售报告及预测。
12.会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度。
13.在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动。
14.和财务总监一起编制和管理部门预算。
15.在市场销售总监不在岗的情况下,全面视察管理包括预订部和市场传媒部在内的营业与市场销售部的工作。
16.完成分配的其他任务。
岗位要求:
一、专业知识技能:
1.具有代表酒店品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力
2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力
3.精通微软办公软件
4.良好的写作技能
二、教育:
最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或学士学位。
三、经验:
1.5年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
2.熟练使用酒店Opera 系统
其它技能要求:
1.良好沟通能力及自我激励。
2.具备良好团队合作精神。
3.易于接受新变化及新思维。
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