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• 技能培训
• 岗位晋升
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以上职位为金鹰国际酒店管理集团旗下河西金鹰世界G-HOTEL筹备项目
G-HOTEL 位于南京新地标--全球首例的非对称三塔连体，亚洲最大的综合商业体中心内，总建筑面积达 91.8万平方米的“非对称三塔”完美融合了酒店、购物、办公、住宅等多重功能。
G-HOTEL 由国内顶级设计团队倾力打造，面积为 12万平方米，融合了独特的时尚风与南京古都民国风相结合，奢华不失古韵，旨在打造成为南京第一家拥有 469 间奢华型房间的酒店。44 层的全日制餐厅、中州古都式空中楼阁茶廊、5C 特色的大堂酒吧、香港粤菜精菜馆、新闻发布中心、日式餐厅、米其林餐厅以及 49F 豪华 SPA、空中无边泳池，水景酒吧……
来自云端的G-HOTEL期待您的加入……

工作描述Job Description
1.    建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序，协助人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。
Creates systems, implements, monitors and ensures all internal HR operational standards and procedures are adhere to. Assists with and carries out the duties of the HR manager in creation an effective and efficient operation of the department.
2.    熟悉并执行南京当地的人力资源的规章制度。
Familiarizes and enforces local HR policies and procedures
3.    协助行政人力资源经理的工作，管理人力资源部，确保所有工作符合公司，地方和酒店的规章制度；符合与员工相关的现行地方和政府规定。
Assists the Human Resource Manager, manages Human Resource Department, ensuring compliance with all Corporate, area and hotel policies and procedures; and current local and government regulations pertaining to employment practices.
4.    根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告，如员工流动报告，人才储备报告，旷工报告，健康与安全及事故报告等。
Prepares and submits periodic reports for management’s use in accordance with Corporate and government requirements, such as turnover reports, personnel inventories, absenteeism reports, health and safety, accident reports etc.
5.   负责执行酒店的人员招募计划, 根据招聘政策和招聘标准，招聘员工。
Practice hotel recruitment plan according hotel recruitment policy and standard, and recruit new staff.
6.    拓展招聘渠道。
Expand recruitment channel
7.    组织和完成酒店绩效考核计划。
Organize performance appraisal according to hotel planning.
8.    执行酒店福利计划，遵照国家规定，执行酒店政策与所有员工建立劳动关系。Implement hotel benefits plan and hotel C&B policy. Build up employment relations with all associates.
9.    在任何时候严格保守机密。
Maintain strictest confidentiality at all times on all matters.

任职资格 Qualification
1.    英文口语及书写流利。
Good command of English both verbal and written.
2.    熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。
Familiar with HR operation system and labor laws.
3.    电脑熟练。
Good computer skill.
4.    至少三年相关酒店管理工作经验。At least 3 years hospitality management 
experience
5.    良好沟通能力及自我激励。
Good communication skill and self-motivated.
6.    具备良好团队合作精神。
Good team player and corporate attitude.
7.    易于接受新变化及新思维。
Open to change and new ideas.
 

苏宁酒店及度假村官网：www.suninghotel.com苏宁控股集团：http://www.suning.cn ABOUT US苏宁集团概况苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，位居中国民营企业500强第二名。秉承 “引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购跻身2017《财富》世界500强。   Suning Hotels & Resorts苏宁酒店及度假村苏宁酒店管理有限公司成立于2005年，是苏宁置业集团旗下专业从事高星级酒店开发与管理的公司。依托置业集团全国商业地产开发建设的快速推进，苏宁酒店加快全国化发展，目前在中国的核心城市已拥有高星级酒店、高端会议中心、高尔夫俱乐部和高端行政公寓。酒店项目    苏宁钟山国际高尔夫酒店    南京索菲特银河酒店    南京玄武诺富特酒店    南京新街口诺富特酒店    南京苏宁雅悦行政公寓    无锡苏宁凯悦酒店    连云港索菲特酒店    北京华商会议中心    钟山高尔夫俱乐部（27洞）    日照苏宁诺富特酒店     南京河西苏宁雅悦酒店      上海苏宁宝丽嘉酒店        镇江苏宁银河国际酒店    无锡苏宁银河国际酒店    徐州苏宁银河国际酒店  建设中的项目    南京苏宁君悦酒店    南京苏宁柏悦酒店    南京苏宁凯悦嘉寓酒店    南京苏宁JW万豪酒店    南昌苏宁洲际酒店    绍兴苏宁希尔顿酒店       西安苏宁雅悦酒店