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· 工作计划，安排假日和休息时间，特别考虑到大型活动时保安人员配置。
· 批准员工的升级及其他特殊事保持各部门间的关系，任何时候做到有效沟通。
· 为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆、VIP客户等）。
· 全面关注保安部情况，包括保安员的安排，他们的生活情况，他们的训练情况等。
· 对保安部员工的穿着、个人卫生、仪容仪表及行为规范进行监督，维护酒店标准。
· 制定保安部员工情。
· 监控所有的产品和工作都能达到集团和部门要求的水平，并且出现问题能及时采取纠正措施。
· 及时将重要信息传递给总经理/行政助理经理。
· 阅读并分析所有的报告以便做出应对计划。
· 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
· 与财务总监一起编制和管理酒店的预算。
· 按照酒店要求有效记录安全事故事件。
· 协助当地检查机关调查解决犯罪和事故。
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