岗位职责
1.协助员工入离职、调动手续办理。
2.计划安排好酒店员工工作餐。
3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。
4.办理酒店员工的暂住证、体检证。
5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。
6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.良好的英语基础及电脑软件应用能力;
8.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。
9.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店。
10.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
11.负责对人事各类文件进行收发、传递、登记、存档。
12.有招聘经验者优先
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。
5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
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