1、根据《旅游、饮食服务企业》会计制度及酒店要求,审核全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,列支科目是否正确,每日在电脑中审核当日入帐凭证在各部门中的费用及成本的占用是否合理;
2、负责核算总分类帐户,检查各明细帐,按时编制各类会计报表,向酒店总经理呈报会计
报表及经营情况分析报告;
3、检查所有收款凭证、付款凭证和转账凭证以及会计凭证内容是否规范,准确,附件是否齐全;
4、督促各组会计严格划分收入、成本和费用界限,按权责发生制及时处理账务工作,不乱摊成本,不乱挤费用,做到预提、摊销均有依据;
5、参与编制酒店、成本、费用、经营利润和银行借款计划及用款计划,并具体组织实施;
6、负责组织会计人员的业务培训,充分调动下属工作积极性及主观能动性,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、环节、独立工作,并使各岗位员工对其他岗位的业务环节有所了解;
7、协助财务部经理实施日常工作及突击检查,具体指导、监督、检查所属员工工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证会计工作正常进行;
8、参与酒店年度预算编制工作及编报说明;
9、参与制定、修改或补充酒店的各项财务会计制度、费用开支的规定;
10、负责对下属员工工作进行合理分工、考评、考勤工作;
11、积极为酒店提供财务会计管理及节能降耗方面的建议;
12、负责工资表的复核工作。
13、完成上级交办的其他工作。
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