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岗位职责
1.酒店各部门员工的考勤管理工作；
2.对普通员工的试用期转正工资调整和初级审核；
3.临时工的招聘及工资核算；
4.协助劳动合同的管理工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2.能熟练操作计算机；
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；4、具备英语基础知识.
国际联号工作经历：优先语言能力：中国普通话-良好计算机能力：精通年龄要求：20-40岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
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