• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 年底双薪
• 年度旅游

 
1、保持各公寓人员思想相对稳定，保证各公寓日常工作的正常开展。
2、负责监督消防的“三定”（定人、定时、定措施）到位情况，并定期组织消防演习。
3、负责各公寓日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支。
4、负责审批各公寓的《物资申请单》、《物资领（借）用单》及监督各类物资的采购管理工作，控制物资管理程序。
5、负责审批每月员工培训计划、月工作计划及安排、组织工作,监督各类员工培训工作和各班组月度工作计划实施的有效性。
6、按照公司体系要求和行业规范，负责各公寓的全面质量管理工作，包括辖区员工宿舍的公共设施维护、清洁卫生、安全管理、行政后勤等方面的现场巡查和相关质量记录检查。
7、负责辖区员工宿舍社区文化活动计划的监督、指导，确保员工宿舍社区文化活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合。
8、监督、指导各公寓工业余文化生活及体育活动的安排与落实，以提高全员身体素质，丰富员工业余文化生活，增强团队的凝聚力。
9、负责组织、协调各类人员的工作安排，负责各公寓主管每月工作绩效的考核，并将考核结果反馈至被考核人后，报公司相关部门作为公司人力资源管理的依据。
10、负责培养和造就管理人才，并负责各公寓主管的加薪、调动、晋升及奖金分配等。
11、对客户提出的有效投诉负责跟踪，拟定并采取纠正预防措施，不断完善管理流程。

     公司成立于2003年，总部位于深圳宝安。公司始终以“齐心协力、团结合作、缔造卓越、追求完 美”为经营管理理念，持续为客户提供专业、高标准、高品质服务。        经过十九年深耕，缔之美逐步发展成为深圳物业企业“综合实力50强”、“中国物业服务百强” 企业。截至2020年底，缔之美物业市场拓展已布局全国三十多个省市，合同面积近2500万平方米， 员工四千余人。公司以物业管理、科技安防、商业运营、酒店公寓运营等多元化运营服务 为主体，是一家全国化布局的综合运营服务公司。