• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 年底双薪
• 年度旅游

1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；
6、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7、配合各部门人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
9.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作；
任职要求
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.三年以上人事相关工作经验，对招聘模块及物业熟悉者优先；
3.男女不限，形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；
4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
5.熟练使用各种办公软件；
6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

     公司成立于2003年，总部位于深圳宝安。公司始终以“齐心协力、团结合作、缔造卓越、追求完 美”为经营管理理念，持续为客户提供专业、高标准、高品质服务。        经过十九年深耕，缔之美逐步发展成为深圳物业企业“综合实力50强”、“中国物业服务百强” 企业。截至2020年底，缔之美物业市场拓展已布局全国三十多个省市，合同面积近2500万平方米， 员工四千余人。公司以物业管理、科技安防、商业运营、酒店公寓运营等多元化运营服务 为主体，是一家全国化布局的综合运营服务公司。