• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 年底双薪
• 年度旅游

1. 配合前厅经理做好日常运营管理工作，确保前厅的各项服务工作有序进行，达到预期的服务标准和质量。
2. 制定并执行前厅的工作流程、服务规范及质量标准，对前厅员工的工作表现进行监督和评估。
3. 定期检查前厅的设施设备，确保其正常运转，满足客人的需求。
4.指导并监督前厅员工为客人提供热情、周到的服务，确保客户满意度。
5. 建立并维护酒店与客户的良好关系，收集客户反馈，不断改进服务质量。
6. 协调处理客户在入住期间遇到的问题和投诉，确保问题得到及时解决。
7. 定期对前厅员工进行培训，提高员工的业务技能和服务水平。
8. 评估员工的工作表现，制定员工晋升和奖励计划，激发员工的工作积极性。
9 分析客户满意度调查结果，提出改进措施，提高客户满意度。
10.完成领导交办的其他工作。
前厅经理 岗位要求：                                                                                                                                                                 
素质要求：有责任感，能吃苦耐劳，具有较强管理能力。
自然条件：男身高170com，女身高160cm，18岁以上，35岁以下，身体健康，仪表端庄，服务意识强，有一定的培训经验。
文化程度：高中以上学历。
工作经验：2年以上同等岗位工作经验；

     公司成立于2003年，总部位于深圳宝安。公司始终以“齐心协力、团结合作、缔造卓越、追求完 美”为经营管理理念，持续为客户提供专业、高标准、高品质服务。        经过十九年深耕，缔之美逐步发展成为深圳物业企业“综合实力50强”、“中国物业服务百强” 企业。截至2020年底，缔之美物业市场拓展已布局全国三十多个省市，合同面积近2500万平方米， 员工四千余人。公司以物业管理、科技安防、商业运营、酒店公寓运营等多元化运营服务 为主体，是一家全国化布局的综合运营服务公司。