• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 年底双薪
• 年度旅游

工作内容：
1、按照酒店下发人事变动单进行制服的发入与回收，对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理；
2、严格执行制服换洗时间，热心为酒店员工服务；
3、更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要通知相关人员并要让员工认可；
4、发放洗好制服时要检查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损；
5、做好制服和布草的收发记录，保证当保证当日工作当日清；
6、做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应；
7、及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象；
8、完成上级或甲方安排的其他工作。
任职要求：
1.男、女不限，年龄不超过45周岁，高中及以上学历或同等文化程度；
2.具有2年以上同星级酒店工作经验；
3.熟悉掌握裁缝、洗衣技能，熟练运用办公软件；
4.身体健康，相貌端正；
5.受过专业培训，确保酒店员工提供干净，整洁的工服。

计算机能力：熟练

年龄要求：18-45岁

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