• 五险一金
• 管理规范
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 技能培训
• 晋升空间大

 
 
 
 
职责概要： 
⑴在总经理的领导，负责酒店工程运行、维修及技术组织指导和管理工作。
⑵根据酒店经营管理要求，制定贯彻执行工程和能源管理制度，并不断加以完善。
⑶负责组织制定工程设备维修及更新改造方案，并组织实施。
⑷负责组织制定本部门各岗位责任制、操作规程及设备检修保养等制度，并督导实施及检查工作，发现问题应及时采取措施纠正。
⑸负责控制酒店能源消耗和维修费用。
⑹负责制定本部门培训计划，提高部门员工的整体素质和技术业务能力，定期对主管、领班、员工进行考核评估。
⑺负责处理本部门业务范围内发生的问题，负责与酒店其他部门的沟通与协调，处理客人对工程维修工作的投诉。
⑻负责本部门安全消防工作。
⑼负责工程部员工管理，安排好劳动力，合理使用人才，节约人力资源，提高维修效率。
⑽关心员工工作、生活和学习，深入了解工程部管理人员和员工的思想状况。积极开展职业道德教育，培养职工的奉献精神。积极倡导和培育班组之间及部门之间的团结协作精神。
⑾负责本部门的工程采购计划审定工作，严格控制，杜绝浪费。
⑿负责外包工程的技术资质审定以及技术方案和造价的审核工作，并报酒店总经理。同时负责对工程全过程的监督管理检查验收。
⒀负责指导工程部资料员做好工程技术档案、资料的管理工作，监督技术资料保管工作。
⒁负责大型工程报审工作。
⒂负责工程部的维修、保养、外包工程的发票签收工作。
⒃负责安排酒店总经理布置的其他酒店工程技术工作。
（17）负责维护酒店的治安秩序，保护住店宾客和酒店员工的人身和财产安全；为酒店客人提供安全服务。
    任职资格
    1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。
    2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
    3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
    4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
    5.身体健康，精力充沛。
 

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