岗位职责
1.协助主管处理日常事务,协助招聘主管筛选应聘者的简历,将符合要求的资料推荐给招聘主管审阅。
2.安排及约见应聘人员面试,为酒店员工的入职、离职、调职人员办理相应手续,做好酒店员工档案的建立与存档管理。
3.协助处理员工费用和考勤的工作,负责员工保险及人事档案资料的管理。
4.为员工办理各有关证件(员工证、就餐证、临时出入证等)。
5.负责组织和举办员工活动,搞好企业文化服务。
6.完成人力资源部经理及人事主管临时交派的工作。
任职资格
1.学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2.知识结构及专业培训:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3.工作经验:具有3年以上工作经验,2年以上人事管理工作经验者优先。
4.持有C1驾照且1年以上驾龄。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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