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    职位:Training Supervisor 培训主管-唐山万达洲际酒店-14551(已停止招聘)

  • 职位性质:不限
  • 工作地区:河北省唐山市
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:不限
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2019-05-06至2019-06-05

岗位职责/职位描述

职位描述

•Assists in the preparation of venue for the monthly departmental trainer forums and activities. 协助每月部门培训员论坛及活动场地的准备。 •Assists by regular checking grooming to ensure all the employees are adhering hotel policy and regulations. 通过定期检查员工的仪容仪表,来确保其符合酒店政策和规定。 •Responsible for conduct Orientation training as required. 根据要求对新员工进行入职培训。 •Assists in preparation of documents/information before commence training to the Training Manager. 在培训开始前,协助培训经理准备培训文件/资料。 •Ensure that all training records are maintained, filed and updated in the HR system. 确保所有培训记录在人事系统中的维护,归档以及更新。 •Assists the Training Manager in compiling training attendance confirmation lists for all training courses. 协助培训经理收集所有培训课程的出勤记录表。 •Assists in the preparation of the annual training plan, ensuring the objectives fully address the business objectives of the hotel and the training needs of the employees. 协助制定年度培训计划,确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的培训需求。 •Assists in ensuring all employees facilitates are maintained within standards, i.e. Training Room and Library. 协助并确保所有员工设施维护的标准化,比如:培训教室和员工阅览室。 •Attends training sessions and meetings as and when required. 参加必要的培训和例会。 •Ensure and practices the outmost protection of office confidentiality. 严格确保办公室资料的机密性。 •Maintains and updates manual and computerized filling system as required. 根据要求维护并更新纸质培训档案和电子版培训档案。 •Complies with hotel’s Policies & Procedures 严格遵守酒店的政策和程序。 •Assists in coordinating of inter-department social activities and employee award presentations. 协助部门之间所有活动的协调工作,以及员工奖励等活动的协调工作。 •Provides courteous and professional service at all times. 始终提供有礼貌、专业的服务。 •Handles guest and employee enquires in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problem if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for a prompt follow up. 用礼貌、高效的方式与客人及员工沟通,解答他们的需求, 如果没有立即解决问题的方法,则向领导汇报并及时进行跟进。 •Is knowledgeable in statutory legislation in employee and individual relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Our Guide for You and Hotel Policies concerning fire, hygiene and health & safety. 了解与员工和企业有关的法律规定。熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度,以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 •Responsible for monitor and inspect department training is implemented as scheduled. 负责提醒和检查部门的培训工作按照培训计划来执行。

职位资格和技能

REQUIRED QUALIFICATIONS 资格 Required Skills – 技能要求 •Essential for candidates to have comprehensive knowledge of Microsoft Office. 熟练掌握微软办公软件 •Good communications and writing skills 良好的沟通和写作能力 Qualifications – 学历 •Diploma in Secretarial Study or Human Resources 具有文秘或人力资源管理大专学历 Experience – 经验 •1 years of hotel experience, or an equivalent combination of education and experience 1年培训工作经验,或具有相等的教育背景

 
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