• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 尽炫自我
• 成功的开始
• 参与的机会
• 成长的空间
• 自我的空间

 
1、及时掌握人才市场信息，保证各种用工渠道的畅通，做好招工审查工作，开发和充实酒店的人力资源，高效率地为各部门补充人员。
2、正确理解和执行酒店的人事管理制度和政策。
3、接待各类人员求职、咨询及办理新员工的入职手续。
4、负责每年酒店各项证照办理及年审。
5、负责办理员工劳动合同的报备和证件、社会保险和医疗保险。
6、负责审核办理员工的健康证等证件，确保其有效。
7、协助完成各种规章制度、操作规程的制定。
8、协助完成员工晋级、晋升资格审核。
9、负责核查和正确统计每月员工考勤记录、纪律处分记录及员工人事变动记录，以正确计算薪酬。
10、编制“每月人事变动表”。
11、协助安排新员工的入职培训。
12、控制办公文具的使用。控制所需物品的申购与提货，确保不积压大量物品。
13、与其他部門经理沟通有关部门人员招聘及求职者面试情况。
14、与其他部門沟通有关员工调动及晋升后的制服跟换情况。
15、新员工入职后宿舍的安排。
16、及时向上级汇报各工作岗位人员缺编情况。
17、出席例会。
18、熟悉国家基本劳动法。熟悉酒店各种人事规章制度。熟悉各部门各工作用人要求。
服从上级领导安排的其他工作。
要求：酒店相关工作经验者优先，良好的语言表达能力、行动力、亲和力，吃苦耐劳，形象气质佳。

银川国贸中心假日酒店是洲际酒店集团中一家国际化的商务型酒店，于银川市中心，交通便利、地理位置优越、周边拥有若干商务及金融服务设施。酒店拥有392间优雅的客房，拥有祥龙苑中餐厅、全日餐厅、特色面食餐厅及多功能会议室，健身房、水疗中心等服务设施一应俱全。自2011年开业以来，我们300余名员工，每年为超过数以万计的客人创造美妙的入住时光。