• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 尽炫自我
• 成功的开始
• 参与的机会
• 成长的空间
• 自我的空间

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

银川国贸中心假日酒店是洲际酒店集团中一家国际化的商务型酒店，于银川市中心，交通便利、地理位置优越、周边拥有若干商务及金融服务设施。酒店拥有392间优雅的客房，拥有祥龙苑中餐厅、全日餐厅、特色面食餐厅及多功能会议室，健身房、水疗中心等服务设施一应俱全。自2011年开业以来，我们300余名员工，每年为超过数以万计的客人创造美妙的入住时光。