• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 丰厚年终奖金
• 一流工作环境
• 众多外派机会
• 人性化管理

任职要求：
1、教育背景:财经类专科以上学历。
2、培训经历:接受过酒店管理软件知识等方面的培训。
3、经验: 3年以上高星级酒店同岗位工作经验。
4、技能技巧:
（1）了解酒店收银工作程序和收银工作经验；
（2）熟悉酒店管理软件的使用；
（3）具有较强的组织能力和良好的人际关系。
5、态度：
（1）具有较强的人际沟通和协调能力；
（2）具有较强的工作热情和责任感。
岗位职责：
1、 负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训。2、负责检查收银领班的工作记录和收银员交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。
3、安排收银员工作班次，批准收银员调班工作，检查收银员上下班考勤状况。
4、向财务总监报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升情况。5、负责收银工作与各营业部门的沟通，协调、处理结算工作中的问题，以及处理一般性疑难问题，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。6、加强现场管理，督促并检查收银人员是否遵守执行酒店相关政策和收银程序。7、不定期监督检查收银员对各类发票的保管、使用情况，以及帐单的使用、装订和传递。8、配合财务部解决收银员长、短款问题，如发现收银员出现款项舞弊行为，应及时上报财务总监进行处理。

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