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岗位职责1.根据酒店现有编制及各阶段用人需求计划，通过不同渠道发布岗位空缺信息。
2.根据招聘计划及岗位说明的要求，在选择的招聘网站上筛选符合要求的简历并电话预约到酒店面试。
3.筛选所有应聘人员，负责员工的初次面试工作，严格按照岗位职责要求进行人员的选择筛选。
4.对拟录用人员进行相关的背景调查。
5.跟进已录取、待入职人员《用人申请单》的下发及审批，并与之联系确定报到时间。
6. 根据酒店缺编情况，更新网络招聘信息，联系劳务市场或登报广告等事项。
7.协助员工的离职面谈工作。
8.完成上级分派的其他工作。
语言能力：英语-良好 中国普通话-精通计算机能力：良好年龄要求：22-35岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
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名
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酒店业--国际高端酒店/5星级
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坐落于亚龙湾令人渴慕的黄金海岸，绵延800米的白色沙滩和纯美海岸线烘托出酒店的非凡奢华。396间精心设计的客房和套房，包括28套配置豪华的超大海景别墅。4间招牌美食餐厅以及1间精致酒廊，卓越品质的餐饮体验吸引岛内外宾客纷至沓来。此外，铱瑞水疗是享受五星级丰盛康体体验的不二之选。
