• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 店庆活动
• 人性化管理

岗位职责
1.     协助中心总监制定和完善招聘制度和规范，建立完整的招聘流程；
2.     开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.     负责招聘、甄选、面试、安置工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.     联络各大院校拓展招聘渠道和人才资源，并与之保持良好的合作关系；
5.     根据各部门提交的人员增加申请表及时招募员工以补充劳动力的需求；
6.     与人才市场、劳务公司、猎头公司及各网络招聘渠道保待良好的合作关系；
7.     负责招聘及劳动关系方面管理规章制度制定，规避劳资纠纷；
8.     负责公司招聘组日常管理工作；
9.     完成上级布置的其他工作任务。

岗位素质要求
1.     本科以上学历，外语6级，人力资源管理、行政管理、心理学、外语等文科类专业优先考虑；
2.     两年以上高星级酒店、高端会所同岗位工作经验者优先考虑；  
3.     良好的沟通能力、协调能力和执行能力。
 

中海凯骊酒店座落于深圳市龙岗体育新城，毗邻大运场馆，酒店筹建于2008年，由中海地产投资建造，历时4年，2011年建设完成，于2011年7月17日正式开业运营。酒店主体楼高26层，总建筑面积83064平方米。酒店拥有418间（套）客房以及中餐厅、全日制餐厅、法国餐厅、大堂吧、行政酒廊等餐饮设施，配备一间约1500平方米的大宴会厅及七间中小型会议室，并配套康体中心、商务中心、精品店、花店、婚礼花园、及停车场等附属设施。酒店自开业初期，即被政府授予2011年大运会官方指定接待饭店称号。酒店秉持“传承中海品质，成为社会知名酒店管理连锁品牌”这一愿景，积极推动服务标准化体系建设，全面提升酒店软、硬件设施水平。酒店视员工为最重要的资源，从员工的选、育、留、用等个方面下大功夫，以提升酒店的人力资源水平。结合酒店的愿景、使命及战略需求等方面，酒店建立起完善的培训体系，规划培训项目，开展实施培训课程，以提升高素质的员工团队。酒店秉持节能高效、绿色环保之理念，以“卓越绩效管理”、“全面顾客满意”等先进管理理念为核心，保证酒店精细化、专业化、个性化的服务品质，稳步提升客户满意度，从而实现业绩的持续上升。曾被政府授予“安全生产管理先进单位”称号；2012年11月，酒店又荣膺了“绿色饭店”的荣誉称号。2013年5月通过了国家星评委的评定，2014年11月获得国家旅游局的正式批文及五星级牌照授予。