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岗位要求：
1、35岁以下，四五星级酒店专业培训工作经验3年以上
2、辅助运营支持工作
3、身高男：175及以上，女：165及以上，应聘请附上近照一张
职位描述：
1、全面负责公司各门店培训、督导工作和门店各级管理人员、员工的上岗前培训工作；
2、根据公寓经营方针和公寓在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公寓年度培训计划和月度培训计划；
3、负责制定各门店年、季、月、的培训计划，对各门店的培训工作进行具体指导、考核，敦促门店的培训进度以及掌握培训效果。
4、负责按期向部门负责人反馈门店培训项目实施结果；
5、负责建立并完善公寓的培训体系；
6、安排和主持重要的培训活动；
7、负责与其他部门建立并保持良好的工作关系，日常保持良好的沟通，为各部门的培训提供协助和支援；
8、编制、修订各种内部培训教材，不限但包括公寓文化、品牌文化、服务流程、服务标准等课件；
9、建立培训档案库，包括各门店员工个人档案、试题库、教材库、教案库等；
10、负责公寓文化建设工作；
11、完成公寓运营支持部门负责人临时委派的其他工作；

中海凯骊酒店座落于深圳市龙岗体育新城，毗邻大运场馆，酒店筹建于2008年，由中海地产投资建造，历时4年，2011年建设完成，于2011年7月17日正式开业运营。酒店主体楼高26层，总建筑面积83064平方米。酒店拥有418间（套）客房以及中餐厅、全日制餐厅、法国餐厅、大堂吧、行政酒廊等餐饮设施，配备一间约1500平方米的大宴会厅及七间中小型会议室，并配套康体中心、商务中心、精品店、花店、婚礼花园、及停车场等附属设施。酒店自开业初期，即被政府授予2011年大运会官方指定接待饭店称号。酒店秉持“传承中海品质，成为社会知名酒店管理连锁品牌”这一愿景，积极推动服务标准化体系建设，全面提升酒店软、硬件设施水平。酒店视员工为最重要的资源，从员工的选、育、留、用等个方面下大功夫，以提升酒店的人力资源水平。结合酒店的愿景、使命及战略需求等方面，酒店建立起完善的培训体系，规划培训项目，开展实施培训课程，以提升高素质的员工团队。酒店秉持节能高效、绿色环保之理念，以“卓越绩效管理”、“全面顾客满意”等先进管理理念为核心，保证酒店精细化、专业化、个性化的服务品质，稳步提升客户满意度，从而实现业绩的持续上升。曾被政府授予“安全生产管理先进单位”称号；2012年11月，酒店又荣膺了“绿色饭店”的荣誉称号。2013年5月通过了国家星评委的评定，2014年11月获得国家旅游局的正式批文及五星级牌照授予。