• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 店庆活动
• 人性化管理

 Position Summary职位概述
 根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源总监保证培训部有效运作。
 1.   更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2． 组织奖励及证书计划。
3．保存每位员工的参加培训记录。
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4.  组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。         
5.   协调部门间交叉培训。
6.   实行全面质量管理。
7.   管理培训和发展。
8. 发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
9.  定期进行培训需求分析和酒店内培训。
10.  定期制订并保存酒店培训记录。
11. 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
12. 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
13.  参与准备和计划部门目标。
14.  监督实施质量管理体系。
15.    协助管理部门成本控制。
16.  准备和管理部门预算。
17.  监督、分析和报告预算的变动。
18.  协调部门内部工作。
19.   建立部门内部工作表现标准。
20.   评估工作表现，在必要时制订调整计划。
21.   促进多技能培训。
22.   运用希尔顿及逸林品牌人力资源管理体系管理员工培训及发展。
23.   计划及实施入职培训。
24.   执行员工工作表现评估。
25. 为下属员工提供建议和支持。
26.  实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。
27.  根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。
28.   根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。
29.  保证按时完成所有报告和服务。
30.  管理完成每月及正在进行的培训报告。
31.  需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。
32. 必要时协助所有部门训导师的培训。
33. 与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。
34.  执行健康及安全法规、政策及程序。
35. 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。
36.  熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。
37.  确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
38. 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
39. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

中海凯骊酒店座落于深圳市龙岗体育新城，毗邻大运场馆，酒店筹建于2008年，由中海地产投资建造，历时4年，2011年建设完成，于2011年7月17日正式开业运营。酒店主体楼高26层，总建筑面积83064平方米。酒店拥有418间（套）客房以及中餐厅、全日制餐厅、法国餐厅、大堂吧、行政酒廊等餐饮设施，配备一间约1500平方米的大宴会厅及七间中小型会议室，并配套康体中心、商务中心、精品店、花店、婚礼花园、及停车场等附属设施。酒店自开业初期，即被政府授予2011年大运会官方指定接待饭店称号。酒店秉持“传承中海品质，成为社会知名酒店管理连锁品牌”这一愿景，积极推动服务标准化体系建设，全面提升酒店软、硬件设施水平。酒店视员工为最重要的资源，从员工的选、育、留、用等个方面下大功夫，以提升酒店的人力资源水平。结合酒店的愿景、使命及战略需求等方面，酒店建立起完善的培训体系，规划培训项目，开展实施培训课程，以提升高素质的员工团队。酒店秉持节能高效、绿色环保之理念，以“卓越绩效管理”、“全面顾客满意”等先进管理理念为核心，保证酒店精细化、专业化、个性化的服务品质，稳步提升客户满意度，从而实现业绩的持续上升。曾被政府授予“安全生产管理先进单位”称号；2012年11月，酒店又荣膺了“绿色饭店”的荣誉称号。2013年5月通过了国家星评委的评定，2014年11月获得国家旅游局的正式批文及五星级牌照授予。