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• 岗位晋升

主要工作职责
负责管理酒店的培训职能，同时通过酒店的各项培训项目，确保员工获得充分的成长和发展。您还需要创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，赋品牌以生命。

主要工作内容
·  分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略和培训计划；
·  有效执行培训计划，包括新员工入职培训、培训培训师、宾客服务培训、部门标准操作流程培训、监督管理技能培训、管理层发展、消防和生命安全培训、销售技巧等；
·  监督每个部门培训计划的进展，确保实现培训目标。与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性；
·  负责维护并更新酒店的培训记录，为上级经理和总经理编制提交月度培训报告；
·  建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展；
·  执行集团管理培训生培训项目；
·  提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动；
·  实施和组织年度人力资源中培训相关的合规/标准自审；
·  与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系；
·  运用创新方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特体验；
·  抽时间与宾客互动，听取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道。
·  协助制定人力资源部门的预算并控制开支；

主要能力要求
·  性格开朗，积极主动，有创造力和热情；
·  精通微软办公软件；
·  具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；
·  良好的写作技能；

青岛中心假日酒店是由洲际酒店集团管理、青岛浮山三阳置业有限公司共同投资兴建。酒店坐落于青岛市区东部沿海商务地段的中心位置，毗邻市政府，距离五四广场、奥帆中心等青岛著名景点仅有几分钟的路程，外出购物、聚会、游玩十分便捷。我们酒店于2011年8月8日正式营业，期望在这里让您有机会彰显个人魅力，实现自我的人生价值及追求！