• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年终奖金
• 技能培训
• 管理规范
• 节日礼物
• 年度旅游

岗位职责
1.协助总经理制订度假村行政人事战略规划；根据规划制定人力资源中、短期工作计划，并逐年完成实施；
2.拟定度假村年度行政人事工作计划；
3.构建度假村的行政人事管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对行政人事相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
4.负责分解度假村战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，组织撰写分析方案；
5.负责制定适合度假村发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
6.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；

岗位要求
1. 形象气质佳、男女不限、本科以上学历、英语听、读、写能力、年龄45岁以下；
2. 有五星级酒店度假村3年以上部门负责人管理经验；
3. 有户外运动、音乐、舞蹈、主持等技能优先。


备注：如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求，我司将会尽快通知并安排面试。

    博雅酒店（嘉兴）是博雅酒店管理集团（Parkyard Hotel Management Group）在中国的首个酒店投资项目。酒店位于浙江省嘉兴市，毗邻南湖名胜风景区，环境幽雅，交通便利，是集人文景观、品质服务与现代化设施于一体的高品味商务酒店。集团介绍：    2005年酒店投资方在中国创建了一个全新的国际级的酒店管理公司—博雅酒店管理集团。 　　酒店管理集团是由一个富有经验和专长的海内外精英专业团队组成。作为一家专业的酒店管理公司，我们竭诚为业主、经营商和投资商提供全面的专业咨询和管理服务。目前，集团已拥有和管理两家酒店，并计划于2008年拓展到五家酒店。我们集团承诺有效、称心的专业服务，满足客户的需要。 　　集团在中国所属每一所博雅酒店的服务会以高效和客户为中心，而我们的服务理念是“宾客至上，贯彻可靠、超越期待”，务求达到“我们与众不同”。         PARKYARD HOTEL致力于打造国际服务品牌。服务，是她的灵魂，现特诚挚邀请各地有志服务于高星级商务酒店的有识之士加入我们的行列，与公司一起成长。我们将提供良好的培训发展机会。