岗位职责:
一人事专员:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
二行政专员:
1.做好部门日常行政事务及文秘工作。
2.协助主管做好行政部门工作。
三采购专员:
1.做好部门采购相关的事项及各项表格统计及供应商管理及物品询价等
四预定中心-----渠道客服专员:
1.做好各渠道客服工作,对客服务,为客答询。
任职要求:1、做事要有耐心
2、沟通要有技巧
3、为人要踏实
应届毕业生,为人上进奋斗者
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