【应聘流程】在线测试、初试、复试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1、协助公司做好酒店各项问题的沟通、跟进和反馈工作；
2、协助全国酒店各项数据和指标及其它相关文档的整理分析工作；
3、协助酒店和区域跟进职能部门的辅导工作，同时协助职能部门跟进酒店的执行工作；
4、上级交办的其他事项。
【任职资格】
1、本科及以上学历，有一年以上的酒店相关工作经验；酒店管理、旅游管理专业优秀应届毕业生亦可；
2、有较强的EXCEL文档处理能力和数据分析能力；
3、有朝气、有活力，有良好的沟通能力；
4、认同企业核心价值观。
【薪资福利】
1、基本薪资（4000-6000）+年终奖金（13-15薪）；
2、缴纳社会保险和公积金；
3、餐费补贴；
4、可提供住宿；
5、部门季度活动。
【职业发展通道】
1、 纵向：运营助理—运营部副主任—运营部主任
2、 横向：工作满半年及半年以上，可以转至运营部做部门经理—店助—店长—城区经理—区域经理—运营总监。

上海老盛昌餐饮管理有限公司成立于1999年，经过十七年的发展在长三角拥有超过120家直营门店，一家中央厨房，年产值超过8亿人民币。公司未来将继续以上海为龙头辐射长三角拓展店面300家，现急需大量高学历热爱餐饮行业的有识之士加盟，公司为全体员工提供优厚的薪资福利待遇及广阔的职业发展空间。