Team Leader 餐厅主管
-提供出色的客户服务。
-了解餐厅的目标和团队在实现目标中的作用。
-通过定期沟通，使团队保持对部门和公司活动的了解。
-确保所有客户的请求和询问得到及时有效的回应。
-与团队成员保持良好的沟通。
-维护并进一步加强与当地、零售和其他餐饮部门的关系，确保共同目标的无缝和专业执行。
-参加重要的简报会和培训课程。
-参加每日和每周的运营会议。

上海老盛昌餐饮管理有限公司成立于1999年，经过十七年的发展在长三角拥有超过120家直营门店，一家中央厨房，年产值超过8亿人民币。公司未来将继续以上海为龙头辐射长三角拓展店面300家，现急需大量高学历热爱餐饮行业的有识之士加盟，公司为全体员工提供优厚的薪资福利待遇及广阔的职业发展空间。