岗位职责
1、负责所在项目员工的招聘、培训及入离转调等手续办理;
2、建立员工人事档案,并及时更新;
3、员工社保、公积金月度增减统计报分公司;
4、员工考勤管理及工资核算;
5、组织项目会议,做好会议记录,整理会议记要;
6、办公用品/物料的采购及出入库管理;
7、员工宿舍、食堂管理及员工活动组织。
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、年龄25-35之间,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、善长招聘实操,有高端服务业招聘工作经验者优先;
3、具有优秀的书面、口头表达能力,熟练使用常用办公软件。
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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