岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、负责档案管理,薪酬核算和绩效考评管理;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、公司日常行政管理的运作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历优先;
2、有相关工作经验者优先录用;
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
工作时间:9:00-18:00
福利待遇:
转正底薪3000+全勤奖金100
正式员工可享受生日福利、节假日的福利、包吃住、五险、带薪年假、工龄工资、年终奖金、公费旅游、每年1-2次调薪机会
晋升空间:行政人事专员——行政人事主管——行政人事经理
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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