• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 购买五险
• 生日礼券
• 双休
• 年度旅游

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，跟进和执行年度人员招聘计划；
2、维护和开拓管理招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足组织的人才需求；
3、建立后备人才库信息，协助搭建组织人才供应链；
4、根据岗职要求，负责招聘实施，进行人才甄别，面试、选择、安置工作；
5、根据组织业务需求，协助建立后备人才储备机制和晋升机制；
6、执行组织内灵活用工，满足业务部门对于人员的临时性需求；
7、负责新员工人文关怀，打好岷山特有文化，提升员工留任率；
8、带领完成企业文化的活动开展、协助完成培训组织调度工作，提升员工体验度。
岗位要求：
1、大专或本科以上学历，至少3年酒店工作经验，2年招聘岗位经验，有星级酒店品牌者优先考虑；
2、熟悉人力资源各项业务和操作流程，掌握各种招聘渠道，对人才的发现引进有丰富的实践经验；
3、具备人才招聘与甄选能力，自信，皮实，乐观，能有效推进工作并做出决策；
4、优秀的人际交往能力及沟通能力，能与员工建立良好的关系；

                 四川岷山饭店坐落于成都市的中轴线——人民南路，具有三十六年悠久历史，是成都最具地理位置优势的酒店之一。       岷山集团蝉联中国酒店集团规模50强，中国西部地区榜首；饭店携程网评分名列成都地区前茅；慧评网综合得分长期处于成都五星级酒店竞争群第一名；The River House西餐厅获评大众点评网黑珍珠餐厅，网评分多年来一直位居成都西餐第一；岷轩中餐厅荣获天府盛宴特金奖。               我们致力于通过自然、和谐、不断追求服务亮点的服务理念将岷山饭店打造成西部商务酒店第一品牌。同时，我们始终保持“尊重、信任、自由”的用人理念，让每一位员工在岷山学有所长，让自身的职业生涯有长远发展。       我们期待热爱酒店、富有激情、不断创新的您加入我们的团队！