• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 节日礼物
• 人性化管理

职责义务          
1. 能了解饭店的产品知识，当新员工或客人询问有关信息时，能够正确迅速的回答问题。
2. 接受员工宿舍入职培训，并详细了解宿舍的服务内容和设施。
  3. 见到外来人员或同事时，要始终保持良好的仪容仪表，干净的制服，正确佩戴名牌。
 4.  检查上班次的工作，合理安排工作内容，确保工作任务的完成。
5  为了安全的原因，保证所有的化学药品和清洁用品都必须正确的储藏在指定的化学药品储藏柜内。
6. 所有的钥匙借用都要记录在钥匙借用登记本上，并且在下班之前及时与下一个班次同事进行交接，确保对钥匙的严格管理。没有在钥匙借用记录本上签字，任何员工不能够进行钥匙交接或将钥匙借给他人。
 7. 确保宿舍所有员工娱乐设施保持正常的使用状态，。
  8 .所有服务区域在所有时间都要保持整洁和备用品充足。
  9. 清洁机器正确使用、保养与存放，避免错用和丢失。
10. 确保经理房间每周吸尘，保持清洁，并且应该正确的使用吸尘器以达到标准。
11. 及时、快速、友好的为新入职员工安排房间。
12. 如果宿舍内的设备设施需要维修，及时登记上报宿舍主管。
13. 正确管理与使用布草，确保布草更换工作的正常运转。
14. 准备进入员工房间时，谨慎处理，整理好仪容仪表，有礼貌地问候，尽量不要打扰到员工休息。
15. 在工作过程中不要接员工房间的电话，这样会因触及员工的隐私而引起误会。电话作为房间的一部分要每周清洁。
16. 员工的隐私要得到尊重，在清洁房间时对待员工的私人物品要特别仔细认真。
17. 所有员工的物品都要小心对待，一旦意外事件发生，导致员工的物品损坏，服务员马上如实的向主管报告。
18. 所有收到的员工信件等物，要及时通知员工来领取，不得耽误。
19. 员工的借物要求在得到人力资源部批准的情况下，必须做正确的记录并确保员工的要求能够尽快的被满足。
20. 经理房间的请勿打扰服务必须得到完全的尊重。当经理在门外挂出“请勿打扰”标志时，服务员绝对不可以去打扰。
21. 如果经理/员工拒绝服务，必须尊重经理/员工的决定。
22. 由于安全的原因，当有员工要求为其打开房门时要特别谨慎。除非能够证明该名员工住在此房间，否则未经主人允许坚决不能为其它人打开房门。
23. 为确保员工的安全，所有的员工都必须清楚宿舍的安全和保卫的标准一旦有意外情况发生时，能够采取正确的工作程序解决问题。
24. 让所有入住的经理感受到家的温暖；保持床上用品的干净整洁，所有床上的用品必须每周换洗一次。
25. 保证定期的清洁浴室，为每个经理提供一个干净、整洁的浴室环境。
26. 保证宿舍公共区域的玻璃干净整洁、无污迹、无陈旧灰尘。
27. 所有镜子、玻璃、室内悬挂物品在任何时候都要保持干净，不能有看得见的污渍和印记。
28. 每天二次对宿舍外围区域进行清洁维护，为员工提供高度清洁的环境。
29. 确保宿舍管理员办公室随时保持干净、整洁的环境。
30. 确保所有不使用的灯都要关掉，员工离开房间时，所有的电器设备都要关掉。
31. 进入员工房间敲门声音宏亮，确保员工能够听到并不被打扰。在得到允许后方可进入。
32.自觉执行上级临时安排的工作任务。

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