• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 人性化管理
• 管理规范

1.明确酒店人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高酒店的综合管理水平；；
2.制定酒店人力资源管理的方针、政策和制度
3.塑造、维护、发展和传播企业文化；
4.研究、设计人力资源管理模式，专业为人力资源管理专业（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5. 计划和审核人力资源管理和行政成本
6.及时处理酒店管理过程中的重大人力资源和行政类问题
7.负责推进各部门之间的协作及项目推进工作。
8.负责酒店各级质检工作（酒店级、部门级、自检级），并及时将质检与服务质量提升做转换
9.负责与政府行政部门及相关管理单位保持良好的联系，及时获得相关政策支持。
10.完成上级领导交办的其他事宜。

  中兴和泰酒店管理集团（ZTE HOTEL），是中兴通讯股份有限公司旗下的全资酒店子公司。集团依托于中国旅游市场的持续高速增长，以及中兴通讯源于全球的商务访客，员工差旅。立志于做中国服务的第一品牌，“打造国际化的商务、学习型酒店”是全体和泰人为之奋斗的目标。伴随着酒店业的迅猛发展，和泰酒店集团也已顺势进入强劲地高速发展阶段，至2012年末，已在深圳、上海、南京、西安各建设完成一家酒店，全面投入运营。至此，四地酒店共计客房1100余间，员工总数近600人，投资总额已超数亿元。2015年，中兴和泰酒店进行酒店管理输出，扩展了中兴和泰酒店的经营版图。这里有个让你充分发挥聪明才智的舞台；这里有一群追求卓越，积极进取的中兴酒店人；这里有一种挑战自我、突破、创新的企业文化！“以客户为导向为经营之宗旨”，“建学习型酒店为品牌之定位”，“以知识型人才为纳才之根本”。酒店将持续为每位员工提供合理、有竞争力的薪酬体系以及良好的培训、福利、保险机制。中兴和泰酒店期待您的到来，与您昂首阔步，共创美好明天！