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一、 岗位职责
1.进行集团层的财务战略、实施与管控，为集团高层提供决策支持；基于各业务板块制定集团的财务计划、财务政策及组织实施。
2.基于集团战略制定预算策略，建立预算编制与审批机制，负责预算（包含收入、成本、利润）的整体管控、调整与优化；建立合理的预算考核制度，，激励各部门积极完成预算目标。
3.负责财务核算体系的建设，完善财务核算制度，设计财务核算系统，并对各业务模块进行日常管控。
4.负责组织和监督财务报表的编制、审核与合规管理，为集团提供系统性报表分析与建设性建议。
5.进行税务政策研究与分析，税务筹划方案制定与管理，并评估风险与做好集团管控。
6.建立固定资产管理制度与策略，确保公司固定资产的管理符合相关法律法规和会计准则；同时对各部门固定资产的日常管理进行监督，做好内部控制。
7.董事长及总经理安排的其他财务管理事务。
二、经验要求
1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计、经济、金融等相关专业，具有扎实的财务理论知识和实践经验，需持有注册会计师（CPA）等相关专业资格证书。
2.工作经验：有集团化公司管理经验优先，需在大型会计师事务所带过团队且工作5年以上。
3.性格要沉稳且原则性强。
三、能力要求
1.精通财务管理、财务分析、税务筹划、资金管理、内部控制等领域的专业知识。
2.熟悉国内外财经法规、会计准则和税收政策，能够确保集团财务合规。
3.具备较强的财务战略规划能力，能够根据集团发展战略制定财务战略和计划。
4.熟练掌握财务软件和办公软件，能够高效处理和分析财务数据。
5.能够领导和管理财务团队，激发团队成员的积极性和创造力，推动财务工作的顺利开展。
6.具备敏锐的洞察力和判断力，能够在复杂的市场环境下做出正确的财务决策。具备较强的团队合作精神和协调能力，能够推动跨部门协作，实现财务目标。
7.能够与各业务部门、金融机构、政府部门等建立良好的合作关系，确保财务工作的顺利进行。
8.能够识别、评估和控制财务风险，确保集团财务稳健运营。
9.学习能力与创新能力：具备持续学习和适应变化的能力，能够迅速掌握新的财务知识和技能，适应集团发展和行业变化的需求。
10.具备良好的职业道德和操守，能够保守公司机密，维护公司形象和利益。
11.能够快速理解并实践公司价值观，并能够快速融入集团的管理团队及各核心业务团队。

年龄要求：38-45岁

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