• 五险一金
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 节日礼物
• 包吃包住

岗位职责：
Develops and maintains current payroll processing procedures
制定并执行工资发放程序。
Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information
随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。
Performs payroll processing and month end closing of payroll
负责发薪和月终工资封账。
Maintains control over actual payroll performance
对实际的工资支付进行控制。
Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads
用实际工资额与预测或预算进行比较，然后向各部门领导汇报比较结果。Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization
确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and ecreation leave
工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。
Attend to employee enquiries in relation to pay issues
处理员工有关工资问题的询问。
Prepares manual payment for termination
为离职员工结算工资。
Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval
在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。
Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities
为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。
Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report
编制月度和年度內部人力分析报告。
Reconciles automaticpayroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.
核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。
Supervises filing of payroll reports
监督工资报表的归档。
Journalizes payroll summary each month
每月登录工资总报表
Supervises filing pay slips
监督工资单的归档。
Examines year-to-date tax calculations
检查本年度截止到当日的税款的计算结果。
Examines tax returns of the year
检查本年度的纳税申报额。
Co-ordinates with outside data processing company as requested
按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。
Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions
员工的商店进行核对 (如适用的话)，编制所有交易清单。
Prepares income tax payment to Tax office
为税务局准备所得税款。
Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions
与劳动局保持良好的关系，确保准确的支付工资，保存所有职位的劳动协议(奖励协议)。
Engages in competitor surveys at request of Supervisor
在上级领导要求下填写竞争对手调查表。
Coordinates with other departments as necessary
需要时配合其它部门的工作。 
Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information
为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。


任职要求：
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。2年以上人力资源工作经验Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.
具有本地人力和雇佣法的知识
Proficient in the use of Microsoft Office
精通微软办公软件
Good writing skills

西双版纳洲际度假酒店是由云南省康旅控股有限公司投资兴建，洲际酒店集团管理。酒店位于傣王宫旧址，碧水环绕，犹如一只美丽的孔雀亭立于西双版纳景洪市郊。酒店拥有512间优雅的客房，所有客房均拥有超大独立阳台，尽享与大自然密切接触的时光；6家风格迥异的餐厅和酒吧，烹饪正宗泰式、傣式和云南精品佳肴，为宾客呈现独具一格的味觉盛宴；近400亩的园林中丰富多样的热带植被让宾客置身于花园般的殿堂。我们将世界各地最具才华的员工聚集到一起，如果你正是这样的人才，需要这样的机会，请加入我们，共同成长。每周一至周五10:00-17:00为公开招聘时间，欢迎您携带个人简历、1张1寸彩色免冠照片、个人证件原件及复印件（身份证、学历证书、相关职业资格证书）到人力资源部面试。